法律分析：
自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
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